Recrutement, sélection et jumelage

Présélection des mentorées

Le choix des critères de présélection des enfants ou des jeunes est tout aussi important que celui des critères s’appliquant aux mentores. Il est essentiel d’établir clairement à quelles filles votre programme s’adresse et de tout mettre en œuvre pour sélectionner les bonnes participantes. Cette remarque s’applique en particulier au mentorat de groupe, puisque le développement des relations n’est pas seulement guidé par les mentores, mais aussi par les co-mentorées. La présélection permettra aussi de recruter les filles qui ont le plus à gagner en participant au programme (et dont les besoins seront les plus criants), plutôt que de « prêcher à des converties », pour ainsi dire.

Parmi les documents incontournables dans le processus de présélection figurent les formulaires de demande et d’autorisation. Pour trouver de jeunes recrues, faites appel aux ressources suivantes : parents et gardiens, personnel enseignant, conseillères et conseillers d’orientation, intervenantes et intervenants jeunesse, églises, organismes jeunesse, centres communautaires, etc. Réfléchissez aux occasions de collaboration définies dans la section « Évaluation des points forts, des besoins et des occasions de collaboration » et des moyens à prendre pour mobiliser ces ressources. Parmi d’autres activités de sélection à envisager : une entrevue avec les jeunes recrues; une entrevue avec les parents/gardiens; une consultation auprès des personnes qui les ont aiguillées; une séance d’orientation et de formation pour les mentorées et leurs parents/gardiens. L’établissement d’un lien avec les parents ou gardiens peut avoir une incidence sur la participation des filles. Le fait de connaître leurs préoccupations tôt dans la démarche peut en effet vous aider à déterminer les obstacles qui pourraient survenir, ainsi que le genre de rapport et de communication le plus susceptible de favoriser l’implication à long terme des principales intéressées.


Contactez: mentoringgirls(at)canadianwomen.org